Przepisy o ochronie sygnalistów wchodzą w życie!
Dowód rejestracyjny i OC nie będą konieczne Będzie łatwiej odzyskać pieniądze wpłacone na złe konto Ochrona zwierząt - nowe regulacje „Prawo od podszewki” - 2 odcinek Agencie ubezpieczeniowy – pamiętasz o RODO? Zakaz kąpieli w miejscu zabronionym Sukces członków Zespołu D&P „Prawo od podszewki” - nowe odcinki Pracodawcy zatrudniający cudzoziemców spierają się z fiskusem Przedawnienie roszczeń – nowe regulacje „Prawo od podszewki” Zadośćuczynienie za trwały uszczerbek na zdrowiu dziecka Przedsiębiorco, uważaj na certyfikaty! Więcej aktualności! Społeczny Komitet Odbudowy Pomnika Marszałka Józefa Piłsudskiego w Częstochowie Zmieniamy się! „RODO we wspólnotach i spółdzielniach mieszkaniowych” patronat merytoryczny D&P „Prawo od podszewki" - trzeci odcinek  „Sporządzanie umów w obrocie gospodarczym” warsztaty z D&P na ALK Nowy członek w Zespole D&P D&P opiekunem prawnym pro bono Teatru im. Adama Mickiewicza w Częstochowie „Prawo od podszewki” - czwarty odcinek „Prawo od podszewki” - nowe odcinki Druga Konferencja TEDxLazarskiUniversity Czerwona podeszwa znakiem towarowym D&P na TEDxLazarskiUniversity Spotkanie ze studentami prawa w siedzibie D&P Zarządca sukcesyjny pozwoli zachować ciągłość biznesu „Prawo od podszewki” - piąty odcinek Kara parkingowa podlega opodatkowaniu Konsekwencje złego leczenia Split payment od 1 lipca Większa ochrona turystów Sukces członka Zespołu D&P  Na bieżąco z RODO Sukces członka Zespołu D&P Instytucja przedawnienia – powrót do przeszłości Prawa pacjentów w RODO – jak przygotować się do ich zagwarantowania? Konstytucyjność odrzucenia skargi kasacyjnej? Pierwsze kary za nieprzestrzeganie ODO Jawność rozprawy, ale nie we Wrocławiu – interwencja RPO III EDYCJA KONKURSU „OD MUNDURKA DO TOGI”  Karty stałego klienta a RODO Zmiany w prawie prasowym Dane osobowe w dokumentacji medycznej Potrzeba większej innowacyjności "Prawo od podszewki" - szósty odcinek Skuteczność RODO – fikcja czy realna możliwość? Dopalacze na równi z narkotykami Forum Menadżerów Służby Zdrowia - Częstochowa 2018

Przepisy o ochronie sygnalistów wchodzą w życie!

aAaA

Kogo dotyczy ustawa?
Wszyscy pracodawcy od 50 osób w górę, muszą wprowadzić wewnętrzną procedurę zgłaszania naruszeń prawa oraz podejmowania odpowiednich działań. Ma to na celu ochronę osób, które zdecydują się na zgłoszenie nieprawidłowości np. takich jak korupcja.

Jakie prawa mają sygnaliści?
Sygnaliści, którzy zgłaszają naruszenia, mają zagwarantowaną ochronę przed działaniami odwetowymi - nie mogą zostać zwolnieni, zdegradowani czy w jakikolwiek sposób ukarani, pod warunkiem, że działają w interesie publicznym i mają uzasadnione podstawy sądzić, że zgłaszane informacje są prawdziwe.

Wewnętrzne czy zewnętrzne zgłoszenie?
Chociaż sygnalista może od razu zgłosić naruszenie do Rzecznika Praw Obywatelskich lub innego organu publicznego, a nawet ujawnić je publicznie (np. w prasie), ustawa zachęca do dokonywania zgłoszeń wewnętrznych. Pracodawcy są zobowiązani do zaprojektowania i wdrożenia procedur - regulaminów, które umożliwią bezpieczne i anonimowe zgłoszenia wewnętrzne.

Co grozi za brak regulaminu?
Pracodawcy, którzy nie wprowadzą wymaganych procedur, mogą zostać ukarani grzywną.

Pamiętajcie!
Procedura musi gwarantować anonimowość sygnaliście oraz zapewniać strukturę do przyjmowania, rozpatrywania i podejmowania działań następczych. Ważne jest również informowanie sygnalistów o postępach w sprawie oraz prowadzenie odpowiedniej dokumentacji.

Czy Wasza firma jest gotowa na nadchodzące zmiany?

M.Sz.
Opracowanie: Jo.D.


Do góry strony