Dofinansowanie do wynagrodzeń dla pracowników

Przedsiębiorca, u którego wystąpił spadek obrotów gospodarczych jako domniemany skutek epidemii koronawirusa, powinien rozważyć zasadność ubiegania się o wsparcie finansowe z Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych, bowiem w dalszym ciągu ma możliwość zwrócenia się z wnioskiem o przyznanie dofinansowania do wynagrodzeń pracowników objętych przestojem ekonomicznym albo obniżonym wymiarem czasu pracy spowodowanym pandemią. Szerzej o warunkach uzyskania komentowanego dofinansowania pisaliśmy można przeczytać: http://dawidpartnerzy.com/media/covid-alerty/Alert-I-COVID-19.pdf.

W zależności od wybranego sposobu funkcjonowania zakładu pracy, dofinansowanie może wynosić nawet 2.514,96 złotych brutto na rzecz jednego pracownika.

Kancelaria Dawid & Partnerzy świadczy pomoc w uzyskaniu tego typu dofinansowania ponad 30 firmom, zatrudniającym od kilku do kilkuset osób. Dotychczasowe doświadczenie pozwala Nam na dokonanie właściwej optymalizacji stanu zatrudnienia i zaproponowanie najbardziej korzystnego finansowo rozwiązania.

Poniżej przedstawione zostały przykładowe uproszczone zestawienia korzyści przysługujące naszym Klientom w następstwie zoptymalizowania stanu zatrudnienia jako podstawy wniosku o dofinansowanie do wynagrodzeń pracowników objętych przestojem ekonomicznym albo obniżonym wymiarem czasu pracy.

Łączna kwota dofinansowania na okres 3 miesięcy:

• Przedsiębiorca zatrudniający 4 Pracowników z uśrednionym wynagrodzeniem 2.600,- złotych brutto ubiegał się o dofinansowanie w łącznej kwocie 13.621,12 złotych;
• Przedsiębiorca zatrudniający 11 Pracowników z uśrednionym wynagrodzeniem 3.420,- złotych brutto ubiegał się o dofinansowanie w łącznej kwocie 48.752,66 złotych;
• Przedsiębiorca zatrudniający 14 Pracowników z uśrednionym wynagrodzeniem 2.700,- złotych brutto ubiegał się o dofinansowanie w łącznej kwocie 66.866,52 złotych;
• Przedsiębiorca zatrudniający 21 Pracowników z uśrednionym wynagrodzeniem 3.130,- złotych brutto ubiegał się o dofinansowanie w łącznej kwocie 93.927,41 złotych;
• Przedsiębiorca zatrudniający 23 Pracowników z uśrednionym wynagrodzeniem 2.720,- złotych brutto ubiegał się o dofinansowanie w łącznej kwocie 105.036,57 złotych.